Зачем-Ipekyolu

Почему шелковый путь?
В то время как İpekyolu Jewellery продолжает выпускать самые модные в мире модели ювелирных украшений, на рынке «лучшие» и «первые дюнядаки»; Она нацелена на развитие и поддержание таланта и карьерного роста своих сотрудников с использованием людских ресурсов.

Успех корпораций напрямую связан с использованием человеческих ресурсов, которые понимают потребности клиентов, мгновенно удовлетворяют эти потребности и предоставляют качественные услуги, придают большое значение удовлетворенности своих сотрудников и постоянно поддерживают их развитие. Благодаря этому пониманию İpekyolu Jewellery - это школьный корунан, который все больше защищается в деловой жизни благодаря тому важному значению, которое он придает профессиональному развитию своих сотрудников.

В рамках нашего подхода к управлению мы действуем в соответствии с философией общей причины içerisinde. Мы придаем большое значение мыслям наших сотрудников и учитываем мнения наших сотрудников в нашей политике и принимаемых решениях, поэтому мы стремимся поддерживать уровень успеха на максимальном уровне, принимая правильные решения. Наша цель - создать рабочую среду, в которой наши сотрудники чувствуют себя ценными и развиваются в различных областях; соответственно, чтобы наши сотрудники имели более высокий уровень в нашем учреждении с помощью рекламных акций. В этом отношении всем нашим сотрудникам предоставляется неограниченная и равная поддержка для подготовки будущих сотрудников.

Наши принципы;

Равный подход ко всем нашим сотрудникам в этом разнообразии, независимо от религии и секты, языка, расы, пола, возраста, политической мысли, философских убеждений и аналогичных различий,
Повышение лояльности и удовлетворенности сотрудников,
Обучение человеческих ресурсов, открытых для изменений и развития,
Справедливый и последовательный подход и управление на основе результатов и взаимной обратной связи,
Принимая и оценивая требования и предложения всех сотрудников с одинаковой важностью,
Бережливое и прозрачное управление, информация и эффективное общение,
Создание среды, которая позволяет сотрудникам использовать возможности развития в соответствии со своими знаниями, навыками, талантами и требованиями на самом высоком и высоком уровне.